招聘其他，学历不限，有带薪年假

1. 理解公司业务及岗位要求，草拟部分岗位的JD，满足公司对人才的招聘需求；
2. 对候选人进行甄选、面试评估及面试结果的跟进；
3. 对候选人员及已报到人员的持续维护和跟踪，提高人员的报到率和留存率；
4. 开拓、优化和维护招聘渠道；

联系我时，请说是在同城网看到的，谢谢！